(2)资格复审需提供材料

　　参加资格复审人员应提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、报到证、毕业证、学位证、《教育部学历电子注册备案表》(在有效验证期内)、《沁县2022年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》。

　　以上所有证件必须携带原件和复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,招聘领导组取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

　　资格复审的时间、地点、注意事项等在沁县人民政府门户网站另行公告,请考生随时关注网站。逾期者责任自负。

　　3.面试

　　面试满分100分,面试成绩占综合成绩的40%。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　资格复审合格的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按与岗位计划招聘人数3:1的比例确定入闱面试人选,笔试成绩不达60分的不得入闱面试,面试如最后一名出现并列名次时,一同进入面试环节,人数未达3:1的按实有人数确定。

　　入闱面试人员名单及面试的时间、地点、形式在沁县人民政府门户网站公布。

　　①面试采取结构化面试形式进行,面试主要考察应聘人员的临场应变能力、综合表达能力、理解分析能力、解决问题能力等。

　　②面试采取评委现场评分、亮分方式,考生门外候分。

　　③面试全程录音录像。

　　④所有考生面试成绩、综合成绩于当天在面试考点公布。

　　⑤未按规定时间、地点参加面试的人员,视为自动放弃。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检人选。入闱体检名单在沁县人民政府门户网站公示。

　　1.体检标准及项目参照。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检不合格或未按时参加体检的,不得进入下一个考察招聘环节。体检费用由考生自理。

　　2.考察内容:主要对体检合格者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视为放弃资格。

　　体检、考察环节形成岗位空缺的按综合成绩依次递补。

　　(五)防疫要求

　　按照国家和山西省疫情防控要求,考生在笔试、面试、体检和考察等现场环节须接受手机健康码、行程卡查验及体温测量,健康码绿码及体温测量正常者,方可参加现场环节。考生要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好疫情防范工作。

　　(六)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,经招聘领导组会议研究通过,拟聘人员名单在沁县人民政府门户网站公示7个工作日。

　　上岗前出现岗位空缺的,按综合成绩依次递补。

　　五、岗位安排和管理使用

　　1.聘用的大学毕业生,先在乡镇培养锻炼半年,在乡镇领导班子成员帮带下,参与乡镇中心工作,半年后安排到村(社区)工作。其中,是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。

　　2.到村(社区)工作聘用的大学生到村工作时间一般不少于5年(含试用期),鼓励长期在村工作。试用期满考核合格的,由县组织、人社、编办部门办理事业单位工作人员转正手续。聘用人员统一使用乡镇(街道)事业编制,待遇同乡镇事业人员相同。服务期限内,不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

　　3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部根据考核结果作为奖惩激励的重要依据,工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子,培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。招聘人员试用期满考核不合格的,取消聘用。

　　六、纪律要求