考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节均须携带准考证、身份证。

　　(二)笔试

　　笔试具体时间、地点见准考证。考生凭身份证、准考证参加笔试。

　　笔试科目为《综合知识》，采用闭卷形式，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、人文科技、农村(社区)工作基本知识等，总分100分，时间120分钟。

　　笔试成绩在长治市屯留区人民政府门户网站发布。

　　(三)资格复审

　　资格复审公告在长治市屯留区人民政府门户网站发布。

　　资格复审人员依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照3:1的比例分别确定。最后一名笔试成绩并列的，全部进入资格复审。若人数未达3:1的，按实有人数确定。

　　报考人员须携带本人笔试准考证、身份证、户口本、《长治市屯留区2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名登记表》、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书等证件原件及复印件，到指定地点进行现场资格复审。

　　已就业人员且符合报名条件的考生，须提供具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明。

　　未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　(四)面试

　　通过资格复审人员全部进入面试环节，面试公告在长治市屯留区人民政府门户网站发布。

　　1.面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力等综合素质。

　　2.面试满分100分，面试成绩当场公布。如参加面试人员不达3:1时，面试成绩须达到65分及以上，方可进入下一环节。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩须达到65分以上，方可进入体检环节。

　　笔试、面试和总成绩均四舍五入后保留两位小数。如总成绩出现并列时，按笔试成绩高者排名在先确定体检人选;如笔试成绩仍相同，增加一场面试，按增加面试成绩分数高者确定体检人选。

　　(五)体检和考察

　　根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘名额1:1的比例，确定体检人选，体检费用由考生自行承担。体检项目和标准参照执行《录用公务员体检通用标准(试行)》等有关规定。体检在指定的综合医院进行。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消招聘资格。

　　体检合格者由区招聘领导组组成考察考核组进行考察。考察考核的内容包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核或复审。考察考核人选达不到招聘岗位应当具备的条件和要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　在体检和考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺，根据总成绩高低依次递补。

　　(六)确定拟聘人员

　　经区招聘领导组审核后，确定拟聘用人员名单，在长治市屯留区人民政府门户网站进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。

　　公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向区招聘领导组反映。经查属实的，取消拟聘用人员资格，其空缺的岗位不再递补。

　　(七)选岗

　　拟聘用人员公示无异议后，按照考试总成绩由高分到低分的顺序分别依次选岗确定拟聘用单位。

　　(八)聘用

　　1.根据考察考核，经区招聘领导组研究后，办理相关手续，聘用的大学生毕业生，先在乡镇(街道)培养锻炼半年，在乡镇(街道)领导班子成员帮带下，参与乡镇(街道)中心工作，半年后安排到村(社区)工作。其中，是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。

　　2.聘用的大学生到村工作时间一般不少于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。试用期满考核合格的，由组织、人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇(街道)事业编制。服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。