(2)报名人员应认真阅读或咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。报名表及所需材料提交后，报名人员务必与用人单位或主管部门联系确认是否报名成功，超过报名截止时间的，不再接收。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

　　(3)每位报名人员只能报1个岗位，初审合格后不得改报其他岗位，凡报2个及以上岗位的，取消报名资格。

　　(4)按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(5)报名人员为企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报名的证明。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查工作由用人单位及主管部门负责，并提出审查意见。

　　2.资格审查材料包括：

　　(1)《报名表》(一式两份);

　　(2)近期蓝底正面免冠2寸数码彩照4张;

　　(3)二代身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料原件及复印件(一式两份);

　　(4)学历学位证书及复印件(一式两份)、学信网打印《学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位认证报告》(一式两份)。以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告。2022年应届毕业生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的证明参加资格审核，需提前开具证明;

　　(5)本人所在党支部所开具的党员身份证明原件及复印件;

　　(6)专业技术职称证书原件及复印件(一式两份);

　　(7)专利、科研成果以及获奖情况证明材料原件及复印件(一式两份);

　　(8)其他能够证明符合引进条件的材料。

　　注：材料(1)(2)(3)(4)为必须准备项，材料(5)(6)(7)按所报岗位要求准备。

　　3.本次公开引进各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。

　　4.在引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　5.资格审查分为初审和复审。初审工作由用人单位主管部门负责，初审时间为2022年7月26日至2022年8月5日。报名人员需将报名和资格审查所需材料按照现场报名或网络报名的要求，提交至用人单位主管部门(详见引进程序，报名环节相关要求)。由用人单位主管部门提出初步审核意见，资格初审后形成合格人员名单和资格审查报告，按照管理权限分别报旗委组织部、旗人力资源和社会保障局。结合当前常态化疫情防控工作要求，复审工作在人岗相适评估前集中开展，旗委组织部、旗人力资源和社会保障局按照管理权限联合用人单位主管部门对报名人员进行资格复审。报名人员携带报名和资格审查所需材料(详见本公告引进程序报名具体要求)原件在规定时间内到指定地点进行复审。复审结束后，确定进入人岗相适评估范围人员名单，在陈巴尔虎旗人民政府官网等媒体上公布。资格复审具体时间及地点，另行通知。

　　6.资格审查期间，对符合报名资格条件的，不得拒绝审查;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知报名人员作出补充或说明;对未通过资格审查的，应及时告知报名人员未通过审查的理由，并可重新申报符合资格条件的其他岗位。

　　7.资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　8.凡资格审查通过人数超过30人的岗位，加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试由旗人力资源和社会保障局统一组织实施。加试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。加试成绩按分数从高到低排序，前5人确定为参加人岗相适资格人选，加试成绩不计入人岗相适评估总成绩。同一岗位因末位笔试加试成绩并列而超过5人的，全部参加评估。