4.相关要求

　　网上报名结束后，各岗位报名人数与岗位需求比例应达到3∶1，达不到比例的，核减相应岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，并退还考务费。

　　(三)考试

　　考试形式为笔试+面试，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

　　1.笔试时间、地点

　　因疫情等原因，笔试时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。

　　2.笔试内容

　　笔试科目包括《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，每科满分100分。

　　3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　4.笔试成绩可以通过登录招聘网站进行查询。

　　笔试成绩=(公共基础知识成绩+职业能力测试成绩)×50%+政策加分。

　　5.政策加分

　　按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。符合多个条件的，最多加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于8月15日(9：00—11：30)将有关证书、证明原件和复印件交至周口市生态环境局人事科(地址：周口市川汇区汉阳路中段;联系电话：18939419366)，经统一审核并公示无异议，可享受加分。逾期未提交相关资料的，不得享受加分待遇。

　　加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证和退伍所在地退役军人事务局证明;⑷本人符合报名条件的毕业证。

　　3.面试

　　(1)确定面试考生

　　根据笔试成绩，按参加面试人数与拟招聘岗位3：1的比例从高分到低分确定拟面试人员(最后一名面试人员笔试成绩相同的，可一并进入面试)。拟面试人员名单、面试资格确认时间和地点在河南省人事人才考试测评服务中心网站公布。

　　(2)面试资格确认(报名资格复审)

　　拟面试人员请按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、身份证、毕业证、学历认证报告、就业报到证等原件及复印件各1份，下载并填写《2022年周口市环境科技信息服务中心公开招聘工作人员报名表》(附件2)，进行面试资格审查，审查合格的考生发放面试通知单。逾期未参加面试资格确认的视为自动放弃。面试资格确认放弃或资格确认不合格等原因造成空缺的，按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。面试资格确认递补人员名单、递补时间和地点另行公告。

　　(3)面试方式

　　面试方式为结构化面试。面试时考生须携带身份证、笔试准考证、面试通知单。面试满分100分。

　　(4)面试人员不能形成岗位竞争的，组织现有的考生面试，该考生的面试成绩应达到考生所在考场的面试原始成绩平均分，方可进入体检和考察。

　　4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数(四舍五入)。

　　(四)体检和考察

　　1.确定体检人员

　　依据考试总成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1∶1的比例确定体检人员。若最后一名总成绩出现并列情况，面试成绩高的进入体检。

　　2.体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准》等有关文件规定和程序进行。考生须在规定时间内到达指定地点体检，逾期未到的视为自动放弃。体检结论有疑问的，可在接到体检结论5日内提出复检申请，复检只进行一次，体检以复检结果为准。体检及复检费用自理。