六、考核和体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选，考核、体检由区人社局组织，体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》、(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(部分行业、部门有规定的从其规定)标准执行。

　　2.未按时参加体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，从成绩合格线上考生按综合成绩排名顺序依次递补，递补不超过2次。

　　3.考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为、征信情况、档案以及是否需要回避等方面的情况。

　　七、公示

　　考核、体检合格且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在莆田市荔城区人民政府网站(http://www.ptlc.gov.cn/)进行7日的公示。

　　八、聘用

　　经公示不影响聘用的，由区人社局予以核准，并按照规定办理聘用手续。

　　九、联系方式

　　咨询电话：0594-6915896

　　咨询电话开通时间为：工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

　　十、监督

　　招聘全过程由荔城区人社局统一组织实施，受荔城区纪委驻区人大纪检组和社会各界的监督。监督电话：0594-6915922或2200969。

　　本公告由荔城区人社局负责解释。

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