五、体检与考察

　　1.体检与考察：初选人员体检、考察工作由区委组织部、区教体局、区人社局、区委编办统一组织实施。

　　2.报批：体检、考察均合格的人员，按照相关规定办理录用手续。

　　六、聘用管理和待遇

　　1.引进的优秀教育人才实行聘用合同管理。拟聘人员公示后，区教体局将有关材料报区委组织部、人社局审核，区组织部、区人社局对审核合格人员办理聘用批复手续，区机构编制部门办理入编手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期1年，试用期包括在合同期限内。不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止合同关系。

　　2.引进人员的人事档案转入区教体局人事科统一管理。

　　3.引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。

　　4.引进人员须在庐阳区服务6年，未达到规定服务年限的，不得报考区外教师招聘等各类招聘考试。

　　七、其它

　　(一)专业测试费80元。

　　(二)咨询电话：

　　0551-65699989、65699978(合肥市庐阳区教育体育局)

　　0551-65699306(合肥市庐阳区人力资源和社会保障局)

　　(三)查询网站：

　　庐阳区人民政府网(www.ahhfly.gov.cn)

　　庐阳区教育体育信息网(www.hfly.net)

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　　合肥市庐阳区人力资源和社会保障局

　　合肥市庐阳区教育体育局

　　2022年7月20日