(3)面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。面试成绩占总成绩60%。

　　(4)面试时间：另行通知。

　　(5)面试地点：另行通知。

　　3.笔试成绩和面试成绩权重、签约

　　笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。

　　根据应聘人员笔试+面试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定签约人员，与拟聘用人员签订《毕业生就业协议书》。若毕业生未能按期毕业、未能按期取得毕业证、学位证和应聘要求需取得的其他证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，则就业协议书自动终止，我院不承担违约责任。

　　(五)复审

　　1.签订《毕业生就业协议书》的拟聘用人员，取得毕业证书、学位证书后，由丹东市人力资源和社会保障局组织相关单位和部门复审应聘人员档案、相关证书原件及招聘岗位要求的相关材料，以复审结果为最终聘用依据。复审不合格者以及截止到2022年8月底仍不能提供本公告所要求有效证书的应聘者，均视为资格复审不合格，原与应聘者签订的《毕业生就业协议书》废止，用人单位不承担违约责任。

　　2.资格复审合格的应聘者，按要求参加体检。

　　(六)体检

　　应聘人员在取得学历、学位证书后，由市卫健委统一组织在指定的医院进行体检。

　　体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社、部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　体检自费，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向人社部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

　　复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，就业协议书自动终止。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　(七)考察

　　体检合格者确定为拟考察人员，由我院对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、专业水平、实践能力等情况进行实地调查了解。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘人员信息将在丹东市第六人民医院官网公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员报市人社局办理备案手续。受聘人员按规定实行试用期制度(试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。招聘人员5年内不得流动(含试用期1年，需要参加住院医师规范化培训人员，培训结束后5年内不得流动)。

　　五、纪律要求

　　公开招聘工作秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，准确把握政策，做好有关信访举报事项的核查处理工作。招聘工作全程接受市人社部门和主管单位指导，全程接受纪检监察部门监督，接受社会各界的群众监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　六、其他事项

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。