5.资格复审时，若在中国高等教育学生信息网查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供其他有效学历证明材料的，视为资格复审不合格。

　　留学人员须在资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部学历学位认证，须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》，《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向，且与招聘岗位专业名称全称完全一致，否则视为不符合报考专业条件。

　　学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2022年事业单位委托公开招聘工作人员公告》。

　　6.资格审查结束后，曲靖市陆良县人力资源和社会保障局对进入后续招聘程序人员情况及岗位变动情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　    七、面试

　　(一)资格复审合格人员全部进入面试。

　　(二)曲靖市陆良县人力资源和社会保障局按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发〈云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法〉的通知》(云人社发〔2016〕405号)、《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》(曲人社〔2013〕56号)规定制定面试方案，于2022年8月5日前报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管部门批准后在规定网站上公告，并由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　(三)面试严格按1:2比例进行，必须实行全程录音、录像。达不到面试比例的岗位，需调整面试比例或等额面试的，须报经曲靖市公开招聘工作主管机关批准后方可进行。面试总成绩为100分。面试成绩最低分数控制线为70分，未达到面试成绩最低分数控制线的，不得进入后续招聘程序。面试成绩仅限当年度有效。

　　(四)进入面试的人员，在面试前若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向曲靖市陆良县教育体育局提交《曲靖市2022年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。

　　由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺或达不到招聘计划人数的岗位，需按比例递减或取消该岗位招聘计划或调整面试比例或等额面试或要按实际参加面试人数进行面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。岗位变动情况由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管部门报送相关情况说明。

　　(五)面试时间、地点详见规定网站公布的《曲靖市陆良县高中学校2022年公开招聘研究生面试方案》或面试通知(资格复审时当场发放)。面试期间，报考人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，面试正常进行。面试后由面试组织部门作出书面情况说明。

　　(六)面试成绩由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局在规定网站公布。

　　    八、体检和考察

　　体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。

　　根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按岗位面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选，并在规定网站公布。若出现面试成绩相同且不能确定体检、考察人员的岗位，由曲靖市陆良县人力资源和社会保障局重新组织该岗位面试成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

　　    (一)体检

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检由用人单位主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。