2、笔试时间及地点

　　8:30-10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00-12:00《综合应用能力》

　　笔试时间地点:详见准考证。

　　3、笔试组织

　　笔试由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　4、笔试成绩查询

　　笔试成绩通过大冶市政府网发布。

　　特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　(二)面试

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位采取结构化面试、说课试讲、无生讲课、现场表演、才艺展示等形式进行。

　　1、面试入围比例

　　笔试人数超过1:3比例的，则根据笔试成绩从高到低按照1:3比例确定进入面试。笔试人数不足1:3比例，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。

　　2、面试资格复审

　　面试前在大冶市政府网发布资格复审公告，市人社、教育部门对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点通过大冶市政府网公告，请考生在填写联系方式时一定要准确，确保通讯畅通。

　　3、面试公告

　　面试前由大冶市政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点以大冶市政府网发布的公告为准，请考生保持通讯畅通。

　　面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　4、面试成绩查询

　　面试当场向考生公布面试成绩。同时在大冶市政府网公布。

　　(三)成绩计算

　　1、成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

　　2、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，面试时间每人10分钟。笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。

　　3、考生笔试和面试成绩在大冶市政府网上公布。

　　五、体检、考察、公示及聘用管理

　　(一)体检、考察

　　按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选(如总成绩相同的，按面试成绩高低来确定;面试成绩相同的，按笔试综合应用能力成绩高低来确定)。

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由教育局统一组织实施。

　　2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

　　(二)公示及备案

　　市人社局根据考生综合成绩、考察、体检情况研究确定拟聘人选并在大冶市政府网上公示(公示期不少于5个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。