(二)面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。

(三)考试结束后，报考者的笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔党建在线”手机APP“录用公务员”专栏中发布。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩。

其他未尽事宜，执行《2022年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员公告》等有关规定。

山东省公务员局

2022年7月22日

原标题：2022年度山东省省级机关及其直属机构补充录用公务员公告

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