5.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，落实相关回避规定要求，报考人员不得应聘相应岗位。

　　(五)资格初审

　　根据招考条件和岗位要求，对报考人员的资格条件进行网上初审，于报名工作结束后5个工作日内在广东省立中山图书馆网站(http://www.zslib.com.cn)公布资格初审通过的人员名单和打印准考证等相关事宜，并在报名系统中反馈，不再另行通知。准考证是参加本次公开招聘各环节的重要凭证，请考生妥善保管。

　　五、考试

　　考试采取笔试加面试方式进行。本次考试不指定考试复习用书。

　　(一)笔试

　　1.时间、地点：具体时间、地点以《准考证》为准。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的不能进入面试。

　　2.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东省文化和旅游厅网站(http://whly.gd.gov.cn)及广东省立中山图书馆网站(https://www.zslib.com.cn)进行公布。请报名者届时登录网站查看，不再另行通知。

　　(二)面试

　　1.面试对象

　　在笔试合格考生中，根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

　　2.资格复审

　　面试前，对面试对象进行现场资格复审。具体时间、地点及所需材料将在广东省立中山图书馆网站(http://www.zslib.com.cn)公布，不再另行通知。资格复审时须提供所需材料原件及复印件。通过资格复审的，发放面试通知书。面试对象未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

　　资格复审后，进入面试人员名单于笔试结束后20个工作内在广东省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东省文化和旅游厅网站(http://whly.gd.gov.cn)及广东省立中山图书馆网站(https://www.zslib.com.cn)进行公布。请报名者届时登录网站查看，不再另行通知。

　　3.面试组织

　　面试评委人数不少于7人，且为奇数。面试根据不同岗位需要采取结构化面试、操作能力测评方式进行。面试顺序根据考生岗位分组抽签确定。面试总成绩当场向考生公布，总分为100分，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。

　　(1)综合管理岗

　　综合管理岗采取结构化面试方式进行，结构化面试成绩即为面试总成绩。

　　(2)古籍保护与修复岗

　　古籍保护与修复岗位的面试共分为两部分，第一部分为操作能力测试，第二部分为结构化面试。两部分成绩均总分为100分，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位，并当场向考生公布。其中操作能力测试成绩低于60分的，不能参加结构化面试。操作能力测试的试题于资格复审后2个工作日内对外公布。

　　面试总成绩=操作能力测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

　　面试时间、地点等具体事项另行通知，请报名者留意广东省立中山图书馆网站(http://www.zslib.com.cn)公告，不再另行通知。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%，成绩计算到小数点后2位。笔试、面试均取得合格以上成绩的，根据考试总成绩从高分到低分排序，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以操作能力测评成绩高低顺序确定名次，如无操作能力测评的岗位或者操作能力测评成绩相同的以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。