区卫健委负责资格审查。报考人员可在2022年8月2日8:00—17:30咨询是否通过资格审查，咨询电话:0559-8500045。8月3日8:00-12:00，14:30—17:30发放准考证，地址：黄山区综合办公区1号楼11层卫健委办公室。

　　（二）专业测试

　　专业测试采取结构化面试形式，主要综合考核考生的专业知识、口表能力、组织能力、综合分析能力等，看是否具备相应岗位的基本条件。总分100分，专业测试成绩高于65分（含65分）方可进入体检考察环节。

　　（三）体检考察

　　体检考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黄山区政府网站（http://www.hsq.gov.cn/）公示。体检由区卫健委会同区人社局组织实施，考察由区卫生健康委员会及招聘单位负责组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（五）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黄山区政府网站（http://www.hsq.gov.cn/）公示7天。

　　（六）签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由区卫健委将拟聘人员名单、《黄山区事业单位公开招聘人员报批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报），报送区人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)证书（或学信网学历证书电子注册备案表）及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、有关事宜

　　本次招聘区纪检监察部门全程参与。

　　相关公告内容由区人社局负责解释。

　　本次招聘不指定任何复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询：0559-8500045（区卫健委办公室）

　　0559-8537121（区人社局专技股）

　　报名咨询：0559-85324190559-8532787（区中医医院办公室）

　　监督电话：0559-8500252（区纪委监委派驻第三纪检监察组）