总成绩在喀左县人民政府门户网站公布。

　　(六)体检

　　根据考生的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在喀左县人民政府门户网站公布。体检工作参照《辽宁省申请教师资格人员体检表》要求及标准由县人力资源和社会保障局、教育局统一组织进行。体检合格者确定为拟考察人员。因为体检不合格出现岗位空缺的，将在同岗位面试合格人员总成绩从高到低依次进行递补。

　　体检费用由考生自行承担。

　　(七)考察

　　喀左县人力资源和社会保障局、喀左县教育局对拟考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格岗位选择确定前出现岗位空缺的，将在同岗位面试合格人员总成绩从高到低依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(八)岗位选择

　　公示结束后，公示无异议人员选择工作岗位。报考相同招聘岗位的考生在选择具体岗位时，按照总成绩从高到低依次选择具体岗位。在确定岗位及以后时期出现个人弃权或其他原因产生的空岗，不再递补。

　　(九)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在喀左县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示结束后，对公示无异议人员办理聘用手续。

　　1.被聘用人员与聘用单位签订五年聘用合同，试用期12个月(试用期含在聘期内)，五年内不得向喀左县以外调动。

　　2.对符合《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)受疫情影响暂未取得教师资格的，签订1年试用期合同，试用期内未能取得教师资格的，依法解除聘用合同。

　　3.2022年应届毕业生在签订聘用合同时，因个人原因没有取得毕业证、就业报到证或就业通知书，将取消其聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　五、疫情防控要求

　　考生须认真阅读《喀左县2022年公开招聘教师考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件6)并及时关注喀左县政府网站发布的疫情防控措施(考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化和朝阳市疫情防控要求适时调整)，按相关要求做好考前防疫准备，因考生个人原因未达到防疫标准不能参加考试的，责任由考生自负。

　　六、其他

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致一切后果，由考生自负。

　　(三)考生须自行解决原人事劳务关系，出现纠纷责任由考生自负。

　　咨询电话：喀左县教育局0421-48635180421-4863521

　　喀左县人力资源和社会保障局0421-4892681

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　　附件1喀左县2022年面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师岗位需求信息表

　　附件22022年公开招聘教师报名登记表

　　附件3考生诚信承诺书

　　附件4关于考生所学专业为师范类的证明

　　附件5考试疫情防控承诺书

　　附件6喀左县2022年面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师考试考生新冠肺炎疫情防控告知书

　　附件72022年应届毕业生证明

　　喀左县人力资源和社会保障局

　　2022年7月20日