(2)身份证原件及复印件(身份证复印件需正反面复印在一张A4纸上);

　　(3)有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)毕业证书原件及复印件;

　　(5)学位证书原件及复印件;

　　(6)党员身份证明(岗位代码004，应聘人员需到党关系所在地开具证明并提供);

　　(7)全国计算机技术与软件专业技术资格考试中级及以上证书(岗位代码013和014，应聘人员年龄在35周岁到40周岁需提供);

　　(8)《诚信承诺书》原件(见附件3);

　　(9)《疫情防控健康承诺书》原件(见附件4);

　　(10)劳动合同原件及劳动合同复印件或《工作证明》原件(工作证明见附件5);

　　(11)社保部门出具的社保缴费证明(应聘人员提供的缴费证明中的缴费明细需与工作证明中的工作经历相一致，如社保缴费证明中缴费机构为人力资源服务机构的，需同时提供工作单位与人力资源服务机构相关的协议证明，并加盖人力资源服务机构公章);

　　(12)本人近期一寸正面免冠彩色照片一张(无底色要求)。

　　以上所需材料准备不全者或非本人参加资格审查的，不予接受现场资料审验。

　　4.资格审查合格的，现场缴纳报名费，未按期缴费者视为自动放弃报考资格，因应聘人员个人原因缺考的，一律不予退费。

　　(四)笔试

　　1.笔试考试的方式视疫情防控形势另行通知，试题均由专业人士负责拟制，笔试成绩按百分制计算，满分100分，考试时长120分钟。大东区公共服务中心信息化专业特岗人才岗位笔试内容为行政能力测试及相关专业知识类题型;大东区公共服务中心信息化综合特岗人才岗位笔试采用行政能力测试及文字综合题型。

　　2.按照面试人数与招聘计划2:1的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。未达到面试比例的，可按实际笔试人数进入面试。

　　3.笔试时间地点：以准考证为准。

　　(五)面试

　　1.面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现面试名额空缺的，将按笔试成绩由高到低进行递补。

　　2.本次面试采取结构化面试的形式。

　　3.面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的应聘人员不予聘用。

　　4.笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　5.具体面试时间地点视疫情防控形势另行通知，请应聘者关注大东区政府官网后续通知。

　　(六)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

　　在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理，已经聘用的解除聘用。

　　在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按体检不合格处理。

　　因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低进行递补。

　　体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

　　(七)政审与录用公示

　　体检通过的应聘人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》，政审通过的，在大东区政府官网对拟录用人员进行为期七天的公示。政审不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，按照应聘人员的总成绩由高到低进行递补。公示无异议后，由大东区公共服务中心统一分配岗位，拟录用人员需服从分配。由劳务派遣公司与其签订《劳动合同》。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。