(2)资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中(01-10岗按试讲+实践操作成绩从高分到低分顺序依次递补，11-16岗位按试讲成绩从高分到低分顺序依次递补，17-18岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，末位成绩相同时，则一并进入资格复审。递补人员须通过资格复审后方能参加结构化面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行结构化面试。

　　(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　(四)联系方式

　　学院名称：江西陶瓷工艺美术职业技术学院

　　报名电话：0798-8416601、13807985610(董老师)、13979880939(叶老师)

　　监督电话：0798-8445678、13970390345

　　报名邮箱：493657940@qq.com

　　学院地址：江西省景德镇市浮梁县工美大道666号

　　四、考核办法

　　(一)应聘01-10号岗

　　考生考核方式为试讲+实践操作+结构化面试，试讲、实践操作、结构化面试均采用百分制，试讲成绩占考核总成绩的25%、实践操作成绩占考核总成绩的25%、结构化面试成绩占考核总成绩的50%。按试讲+实践操作从高分到低分1:3的比例确定入围面试人员。当岗位拟招聘人数与符合条件的应聘考生人数的比例超过1:6，则该岗位需先进行笔试，并根据笔试成绩由高分到低分按1:6的比例确定进入试讲和实践操作考核，笔试最后一名成绩相同时，则一并进入试讲和实践操作考核，笔试成绩不计入考核总成绩。当拟招聘人数与符合条件的应聘考生人数的比例未超过1:6的比例时，所有考生直接进入试讲、实践操作考核。试讲和实践操作主要考核各招聘岗位的相关课程的专业知识能力和动手能力，结构化面试主要考核应聘考生的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。笔试主要考核综合知识和能力。

　　(二)应聘11-16号岗

　　考生考核方式为试讲+结构化面试，试讲、结构化面试均采用百分制，试讲成绩占考核总成绩的50%、结构化面试成绩占考核总成绩的50%。按试讲从高分到低分1:3的比例确定入围面试人员。当11-16岗位拟招聘人数与符合条件的应聘考生人数的比例超过1:6，则该岗位需先进行笔试，并根据笔试成绩由高分到低分按1:6的比例确定进入试讲考核，笔试最后一名成绩相同时，则一并进入试讲考核，笔试成绩不计入考核总成绩。当拟招聘人数与符合条件的应聘考生人数的比例未超过1:6的比例时，所有考生直接进入试讲考核。试讲主要考核各招聘岗位的相关课程的专业知识能力，结构化面试主要考核应聘考生的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。笔试主要考核综合知识和能力。

　　(三)17-18岗考核方式为笔试+结构化面试，笔试、结构化面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的50%、结构化面试成绩占考核总成绩的50%。按笔试从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员。

　　(四)如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3:1，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。所有报考岗位的考生总成绩(百分制)必须达到75分(含75分)以上，否则不予聘用。

　　(五)考核具体时间、地点及各环节成绩将在江西陶瓷工艺美术职业技术学院网站http://www--jxgymy--com--e3840.ipv6.jiangxi.gov.cn/的“通知公告栏”中公布。

　　五、体检、考察、公示

　　(一)01-10岗根据试讲、实践操作、结构化面试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时，按照结构化面试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单,结构化面试成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。11-16岗根据试讲、结构化面试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时，按照结构化面试成绩从高分到低分进入体检人员名单。17-18岗根据笔试、结构化面试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时，按照结构化面试成绩从高分到低分进入体检人员名单。