根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍上县教育资源网公示7天。

　　在资格复审、体检、考察环节，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，早期教育、学前教育专业的优先，如均相同，则依次以报考人员笔试成绩中“学前教育专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩为依据，从高分到低分确定资格复审、体检、考察对象，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　(七)选岗

　　公示结束后，按笔试成绩从高分到低分依次选岗。选岗时如有数名考生笔试成绩相同的，早期教育、学前教育专业的优先，如均相同，则依次以报考人员笔试成绩中“学前教育专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩从高分到低分确定选岗顺序。

　　(八)聘用与管理

　　1.经公示无异议或公示结果不影响编外聘用的，办理有关编外聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其编外聘用资格。

　　2.本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。编外聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，根据工作岗位实际需求，确定是否续聘。经考核不能胜任岗位者，终止劳动关系。

　　3.本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　4.编外聘用人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入颍上县教育局统一管理。

　　5.本次招聘的幼儿园教师一律不入事业编制。

　　五、待遇

　　工资待遇参照事业单位教师工资待遇执行，纳入企业职工社会保险，与所在工作单位在编教师享受同等标准乡镇补贴和农村教师生活补助。

　　六、本公告由县人社局、县教育局负责解释。

　　本次笔试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　政策咨询电话：

　　县教育局：0558-28278780558-4432602

　　县人社局：0558-4410709

　　监督举报电话：

　　县教育局：0558-4432616

　　县人社局：0558-4412731

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　1：2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师笔试考生疫情防控须知

　　2：2022年度颍上县公开招聘编外幼儿园教师笔试考生健康承诺书

　　颍上县教育局

　　颍上县人社局

　　2022年7月20日