4.江西省养蜂研究所

　　考核采取“实践+结构化面试”的方式进行，均为百分制，实践、结构化面试各占考核总成绩的50%。若岗位招聘人数与符合条件的报名人数的比例超过1:5(不含)，则该岗位先进行笔试，笔试科目为《综合基础知识》，其成绩不计入考核总成绩。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5(含)的比例确定进入实践人选(末位成绩相同时一并进入)，实践主要考察应聘者的专业知识能力，具体操作蜂群开箱检查;根据实践成绩不低于70分的原则，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3(含)的比例确定结构化面试入闱人员(末位成绩相同时一并进入)。若岗位招聘人数与实际参加考核人员的比例达小于1：3(含)比例，考核照常进行，但考核总成绩需在70分(含)以上，否则不予聘用。考核时间、地点另行通知。各环节成绩将在省农业农村厅官网公布。

　　六、体检、考察、公示

　　1.①江西农业工程职业学院根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单。②江西省经济作物研究所、江西省红壤及种质资源研究所根据考核总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员，如出现考核总成绩相同时，以加试成绩高低确定进入体检人员名单。③江西省养蜂研究所根据考核总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。

　　2.报考江西农业工程职业学院岗位的考生体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，报考其他三个单位的考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由招聘单位统一组织体检，体检费用自行承担，体检不合格者不予聘用。未到场体检的，视为自动放弃。

　　3.体检合格者列入考察对象。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　4.因体检、考察、公示不合格或报考人员自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高到低等额递补一次，其他情况一律不予递补。

　　5.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在省农业农村厅网站进行为期7天的公示。

　　七、聘用、待遇、其他要求

　　上述硕士研究生岗位经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　江西农业工程职业学院博士研究生岗位按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇;同时分配一套学院青年公寓(拎包入住，在学校工作期间可永久居住)，在青年公寓装修完工入住前可享受每月800元的租房补贴;提供科研启动经费自然科学类30万元，人文社科类20万元，具体按照学院财务报销制度执行;享受博士学位津贴900元/月，共发放72个月。拟聘用人选签订聘用合同后，在学校服务年限不得少于8年。

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　　1：2022年江西省经济作物研究所公开招聘高层次人才报名表

　　2：2022年江西省养蜂研究所公开招聘高层次人才报名表