(三)笔试

　　1、笔试内容

　　职业能力测验和公共基础知识，满分100分。

　　2、笔试的时间和地点

　　笔试时间地点将在鞍山市人力资源和社会保障局网站另行公告。

　　3、笔试加分条件

　　任职期间所在社区或个人曾获市级及以上党委、政府或者省直及以上部门表彰的笔试成绩加3分。笔试成绩与加分合计为笔试总成绩。符合加分人员情况在鞍山市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7天。

　　(四)面试

　　面试人员名单、面试的时间、地点、形式等将在鞍山市人力资源和社会保障局网站另行公告。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　(五)体检

　　根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。笔试总成绩、面试成绩的权重比例各为50%。

　　考生权重计分的公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(笔试总成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数)。

　　体检标准按照体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

　　应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员。

　　(六)考核

　　考核工作按照有关规定组织实施。招聘部门要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。

　　因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

　　(七)公开选岗

　　每名考生仅限在任职社区所在县(市)区、开发区招聘计划中选报一个岗位，选择机会仅限一次。考生需在规定的时间地点内选定聘用岗位(一般不超过5分钟)，公开选岗顺序按总成绩排名确定，总成绩并列的，面试成绩高者优先选择岗位。岗位情况详见《2022年鞍山市面向优秀社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件2)。未在规定时间地点内选定聘用岗位的，视为考生自动放弃，取消聘用资格。

　　(八)公示及聘用

　　拟聘用人员信息在鞍山市人力资源和社会保障局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。社区党组织书记取得事业身份后，要在社区留任至届满，留任期间按事业单位人员管理。事业单位聘用人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　特别提示：

　　本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。

　　本公告未尽事宜，由鞍山市人力资源和社会保障局负责解释。

　　公开招聘咨询电话：0412-5544230

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　　2022年鞍山市面向优秀社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　2022年鞍山市面向社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

　　鞍山市人力资源和社会保障局

　　2022年7月18日