未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。

　　面试形式为公共面试，面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试满分为100分，面试合格成绩需达60分以上，方能进入下一环节。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩在面试结束当天公布。

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人信息的按扣3分处理。

　　七、役前训练

　　男兵的役前训练，以各县(市、区)人民政府征兵办公室按照征兵工作程序确定的时间和要求为准，时间不少于7天。未参加役前训练或役前训练期间主动放弃入伍的，取消招聘资格，空缺岗位不予递补;体检政考复查不合格人员，取消招聘资格，空缺岗位不予递补。

　　女兵的役前训练，由市人民政府征兵办公室统一组织，其余事项同上。

　　八、人选确定及公示

　　由各县(市、区)人民政府征兵办公室按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕由高到低的顺序，按招聘人数1：1的比例确定拟“带编入伍”人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，面试合格成绩高分者确定为“带编入伍”人选。如果此时出现面试合格成绩也相同，以增加面试环节的方式确定，加试成绩高分者确定为“带编入伍”人选。综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。审批定兵结束后面向社会进行公示，公示无异议后，由各县(市、区)人民政府征兵办公室联合相关单位按规定签订聘用协议。公示有异议的人选，经查实后，取消“带编入伍”资格，空缺岗位不予递补。

　　女兵的审批定兵由桂林市人民政府征兵办公室统一组织，其余事项同上。

　　九、签订聘用协议

　　公示无异议的人选，与入伍所在地县(市、区)人民政府征兵办公室、人力资源社会保障局、编办、退役军人事务局签订《桂林市“带编入伍”大学毕业生退役就业协议书》(附件4)，而后参军入伍。

　　十、退役上岗

　　“带编入伍”的大学毕业生士兵服役期满正常退役后，持入伍通知书、退役证和《桂林市“带编入伍”大学毕业生退役就业协议书》，到入伍地所在县(市、区)退役军人事务局登记。按照人岗相适、公平公正原则，参考本人专业特长和功绩量化评分，最迟在退役下一年度第一季度前安排到财政全额拨款事业单位工作。“带编入伍”的大学毕业生士兵不再实行试用期，部队服役经历视为基层工作经历，服役年限计入工龄。

　　以下情形协议自动终止：1.服现役不满2年的;2.服役期间选拔为军官的;3.服役期间受到部队纪律处分、除名，或受到党纪处分、刑事处罚的;4.服役期间因公、因战、因病致残且丧失劳动能力的;5.退役后符合安排工作方式安置但个人自愿选择自主就业或灵活就业方式安置的;6.无正当理由不按规定时间报到超过30天的;7.不服从安排的;8.本人自愿放弃“带编入伍”退役安排的(放弃后不影响其他方式就业);9.其它与国家新出台安置政策不一致的情形，以国家新出台的安置政策为准。

　　十一、疫情防控要求

　　请报考人员严格按照本公告《桂林市2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生士兵考试期间疫情防控须知》(附件5)要求做好疫情防控工作。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布，请及时关注。

　　十二、纪律监督