（三）面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，评委现场评分，成绩满分为100分，合格分数线为60分（成绩保留小数点后两位），未达到合格分数线的不予入围体检。面试结束后，根据成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:1比例确定体检人选。在招聘计划数额内最后一名面试成绩并列者，采取面试加试的形式确定体检人选。

　　进入面试人选及面试时间、地点将在凌源市人民政府网站（http://www.lingyuan.gov.cn/）上进行公布，请考生及时注意登录查询，按时领取面试准考证，未按时领取准考证或在规定时间未参加面试的，视为放弃面试。

　　（四）体检和考察

　　1、体检。体检人选及体检时间、地点将在凌源市人民政府网站（http://www.lingyuan.gov.cn/）上进行公布，请考生面试后及时注意登录查询，按时领取体检通知单，未及时领取体检通知单或未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格，不作为考察人选。体检费用自行承担。

　　体检参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　考生对体检结论有疑义要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为考察人员。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试。体检合格者确定为拟考察人选。

　　2、考察。由用人单位对拟考察人员进行全面考察，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核，同时进行资格复审。考察中发现不符合聘用条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　（五）公示与聘用

　　拟聘用人员在凌源市人民政府网站（http://www.lingyuan.gov.cn/）公示，公示内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、面试成绩、排名等。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。在公示期间，对公示有异议的人员，由用人单位调查核实（对举报问题查有实据的，取消其聘用资格；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用），并提出处理意见。举报必须实名制，否则不予受理。公示结束后，对公示无异议人员办理聘用及备案手续，试用期为12个月。

　　五、有关要求

　　1、报名实行诚信承诺制，如实提供有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，在招聘期间任何环节一经查实取消考试或聘用资格。

　　2、报名者自报名至招聘工作结束，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，凡经招考部门以公告、电话、微信等方式通知报名者体检及其它事项，未能按时到达指定地点，均视为自动放弃聘用资格，一切后果自负。

　　3、考生报名或面试全过程不得聚集，且佩戴口罩（但不得影响身份识别）；陪同人员不得进入报名点或考点，也不得在报名点、考点外聚集。

　　报名者应主动了解并严格遵守疫情防控要求。随时关注国内疫情防控权威信息（请关注国家、省、市卫生健康委或疾病预防控制中心等权威部门的官网），充分了解对往返中高风险地区和低风险地区人员的疫情防控具体要求，积极配合做好现场防疫工作。对于中、高风险地区7日内旅居史的人员，要及时全面了解和遵守疫情防控措施，建议预留提前量抵达朝阳市，避免因旅居史、接触史等原因被管控而影响报名及考试。