四、招聘考试

　　本次事业单位公开招聘考试采取面试的方式进行。

　　(一)面试

　　面试时间、地点及有关要求将在集安市人民政府网站(http://www.jilinja.gov.cn/)上另行通知，请考生报名后时刻关注考务网站，并保持通讯工具畅通。

　　面试考生凭第二代有效身份证、《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3，考生需认真阅读并签字确认)、《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才面试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)、《48小时内核酸检测阴性证明》方能参加面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　面试形式详见《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺

　　人才岗位及其资格条件一览表(2号)》(附件1)。教师岗位试讲答辩教材目录详见《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才教师岗位试讲答辩教材目录》(附件5)。面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。

　　为保证教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

　　如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。

　　(二)总成绩计算

　　面试成绩即为总成绩，满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。

　　(三)确定拟聘人选

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，进行加试确定体检人选(详见后续补充公告)。

　　五、体检与考察

　　体检由集安市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线(教师类岗位在一般聘用控制分数线)以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形由人社部门按实际情况确定是否递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　聘用人员实行5年服务期(含试用期)。