(6)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件2份。

　　(7)在职人员报考的，需提供有人事管理权单位或主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。

　　(8)应聘职位要求是中共党员的，应提供党组织出具的中共党员或中共预备党员证明。

　　(9)应聘岗位所需的其他相关材料按《省市场监管局所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》其他资格条件和备注要求提供。

　　(10)委托他人进行资格复审的，受委托人须持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

　　以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

　　(五)面试及总成绩计算

　　1.面试

　　面试由省市场监管局组织实施。

　　通过资格复审的人员确定为参加面试对象，进入面试环节人员名单和面试时间、地点等在贵州省市场监管局官网上公布。面试人员名单公布后不再进行递补。

　　(1)面试满分100分，面试成绩达到70分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或面试成绩低于70分者取消进入下一环节资格。

　　(2)面试采取现场打分的方式，主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力。未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　2.总成绩计算

　　(1)总成绩按笔试成绩折算为百分制后占50%，面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

　　(2)同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。若同一岗位报考人员总成绩末位并列，且笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，面试成绩除达到70分及以上外，还须达到本人所在面试考场参加面试人员面试成绩平均分，才能进入下一环节。

　　(3)总成绩将在贵州省市场监管局官网公布。

　　(六)体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。进入体检环节人员名单和体检的具体时间等事项将在贵州省市场监管局官网上发布，未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(七)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现不符合招聘条件、存在不得报考情形或人事档案不符合专项审核要求且在规定时间内无法补充完善的，考察结论为不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消进入下一环节的资格。空缺岗位不予递补。

　　(八)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省市场监管局在贵州省人力资源社会保障网、贵州省市场监管局官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。