面试采取百分制，当场评分、当场亮分(成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

　　考试结束后3个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布考试成绩。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审入围人选按面试成绩从高分到低分的顺序，根据各岗位招聘计划数1:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按无生上课、专业知识答辩、才艺展示成绩从高到低进行取舍(下同)。岗位招聘计划数与实际参加面试人数不足规定比例的，按实际参加面试考生人数确定(须达到面试最低分数线)。

　　2.入围人选须在规定的时间内，提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证和普通话等级证书等原件及复印件各1份，同时携带网上打印的资格审查表、《面试通知书》，到指定地点进行资格复审。

　　3.属已申请教师资格证且已认定通过正在公示、尚未取得教师资格证书的人员，可凭认定教师资格的教育主管部门出具的该教师资格证书层次、学科以及“认定通过，公示期为2022年X月X日至X月X日，证书待发”的书面证明，办理报考资格复审。

　　资格复审通过人员，即为体检对象，现场发放《体检通知书》。

　　(四)体检和考察

　　体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)，考生须按要求在规定的体检机构由庐江县教体局统一组织体检。体检费用考生自理。

　　体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面的情况。

　　(五)公示

　　考察合格人选即确定为拟聘用人员，在庐江县人民政府网人事招考栏目公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

　　(六)自主择园

　　公示期满，对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，根据报考岗位按照规定程序组织拟聘用人员开展自主择园。

　　入围考生按照考试成绩从高分到低分的顺序按报考岗位自主择园。自主择园在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，要书面委托他人代为择园。对不按时参加择园的考生视为自动放弃。

　　考生在资格复审、体检、考察、公示、自主择园等环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分一次性等额有效递补。若因考生考试成绩低于最低合格分数线而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

　　(七)聘用与待遇

　　1.本次招聘的幼儿园教师不入事业编制，聘用人员与县幼教集团(镇中心学校)签订《劳动合同》。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

　　2.聘用人员薪酬待遇参照庐政办〔2021〕143号标准执行。

　　3.聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同(聘用)关系的，应自行和原用人单位解除劳动(聘用)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　六、其它

　　(一)咨询电话

　　0551-87338900、82567756(庐江县教体局)

　　(二)监督电话

　　0551-82563317(县纪委监委驻教体局纪检监察组)

　　(三)网站查询

　　招聘公告及其他相关事项查询网站：庐江县人民政府网人事招考栏目(www.lj.gov.cn)

　　七、工作监督

　　招聘工作由县人社局和县教体局共同组织实施，县纪委监委驻人社局、教体局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。