报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消引进资格。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过的后果自负。

　　通过资格初审的应聘人员可通过报名系统打印准考证，考查地点和时间见准考证，打印准考证时间另行通知。

　　(四)考查和资格复审

　　本次人才引进不设开考比例。每个报考岗位均采取专业能力测试+面试形式进行。

　　1.专业能力测试

　　专业能力测试不划定范围，重点测试应聘人员需具备的专业能力和综合应用能力，满分100分，最低合格分数线60分，采取闭卷方式进行。专业能力测试提供国家通用语言文字试卷，用国家通用语言文字作答。专业能力测试成绩达到最低合格分数线的应聘人员，根据成绩由高到低的顺序，按照引进人数1：3的比例进入资格复审范围，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。专业能力测试成绩在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ordos.gov.cn/)、“人才鄂尔多斯”“鄂尔多斯市大数据中心”官方微信公众号上公布。

　　2.资格复审

　　通过专业能力测试，进入复审的考生，按照通知在指定时间和地点参加资格复审。资格复审的时间、地点在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网公布，未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审所需材料：

　　(1)二代身份证原件及复印件1份;

　　(2)博士、硕士的研究生毕业证、学位证书、学历验证报告原件及复印件各1份;

　　(3)留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份;

　　(4)中共党员或预备党员需提供所在党组织出具的党员证明材料原件;

　　(5)岗位所需的资格证书原件及复印件;

　　(6)岗位要求的其它证明材料。

　　3.面试及总成绩计算

　　面试按结构化面试的方式进行，满分100分，最低合格分数线60分。主要考查专业素养、语言表达能力、形象举止等，面试成绩当场公布。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。面试采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　应聘人员考查总成绩=专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位小数(若同一岗位实际引进计划数范围内考查总成绩并列，以专业能力测试成绩高低排序，专业能力测试成绩也相同的，组织面试加试，以加试成绩高低排序。)考试总成绩在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ordos.gov.cn/)、“人才鄂尔多斯”“鄂尔多斯市大数据中心”官方微信公众号上公布。

　　(五)体检与考察

　　体检和考察工作均由市大数据中心具体实施，根据总成绩高低排序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围人员。

　　体检在我市指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其它医院复检一次，以复检结果为准。体检参照公务员录用体检有关规定执行，应在面试成绩公布后10个工作日内完成。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其引进资格，经市大数据中心人才工作领导小组研究后递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　参考国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》，按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，查阅本人档案，并对其社会关系进行政治审查，综合形成考察结果，考察结果将作为确定录用人选的依据之一。重点考察以下内容，有以下情形之一的视为考察不合格：