3.上传相片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小在10KB至30KB之间。（温馨提示：考生须下载照片审核处理工具进行照片处理，并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询报名网站技术服务电话）。

　　（四）资格审查。

　　资格审查由岗位所在市、县（区）卫生健康局、教育体育局分别负责。考生请于7月22日24：00前登录考生之家网（http://bm.e21cn.com/）查询是否通过资格审查。如因考生本人未完整、准确填写报名信息或上传照片不符合要求造成报名未成功的，责任由考生本人自负。

　　（五）打印准考证。考生于2022年7月24日24:00前凭报名时姓名和身份证号登录考生之家自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　六、考试及时间

　　招募采取笔试方式进行。笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训，基本内容为卫生公共基础知识。笔试时间和地点详见准考证。

　　笔试当天，考生须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》（不含过期身份证和身份证复印件）参加考试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在“健康眉山”微信公众号、眉山市人事考试网公布。

　　七、体检

　　体检参照现行公务员录用体检标准组织实施，由招募单位统一组织实施，在有资质的体检医疗机构进行。

　　根据招募岗位及招募人数，按考生总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。成绩相同的，按照户籍在脱贫地区、民族地区的，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的毕业生等原则确定人选。对空出的岗位，按照成绩由高到低的顺序，根据考生意愿依次递补。

　　招募单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在参加笔试考试的人员中，按考试成绩由高到低依次等额确定递补人员。

　　高校毕业生近6个月已在合规医疗机构进行体检的，可认可其结果，不再重复体检。

　　八、公示

　　体检结束后，市卫生健康委会同市教育体育局按照规定的程序和标准对拟招募人员进行审核，确定公卫特别岗人员招募名单，并在“健康眉山”微信公众号、眉山市人事考试网公布，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招募资格条件的，取消该拟招募人员的资格，出现的空额按考试成绩从高到低依次递补。

　　招募计划完成后，各地行业主管部门指导服务单位及时与招募人员签订志愿服务协议。

　　九、岗前培训

　　招募的公卫特别岗人员按要求参加岗前培训，提高项目人员岗位适应能力。并于2022年9月1日前正式上岗。逾期未报到者，视为自动放弃。

　　十、组织考核

　　招募人员考核包括年度考核和服务期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由各地行业主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。

　　十一、政策保障

　　（一）服务期间待遇

　　1.待遇保障。公卫特别岗人员服务期间工作生活补贴、安家费、社会（商业）保险、住房公积金、休假等待遇参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定。

　　2.工龄计算。服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服务年限。

　　3.中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经用人单位同意后可安排退出。

　　公卫特别岗招募人员服务期间待遇水平参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定。

　　（二）就业支持政策

　　1.报考事业单位加分。在乡镇及以下（含社区）服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同）加4分，服务满3周年且考核合格的，笔试总成绩加6分；在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且考核合格的，笔试总成绩加6分。项目人员享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。