六、递补

　　在笔试、面试后，对役前教育训练不合格、自动放弃等情况的，取消其入伍人选资格，不足招聘岗位人数时，在考试总成绩排名中从高分到低分依次递补。

　　七、审定公示

　　完成役前教育训练，征兵办根据考生学历、现实思想表现、军事训练考核、考试成绩等方面综合排名，按招聘岗位人数1：1的比例确定拟带编入伍人选，结果由扶余市定兵会议审定，并在扶余市人民政府网站上进行为期7天的公示。未考取本次带编入伍的高校毕业生新兵正常享受国家、省、市大学毕业生入伍优待优惠相关政策。

　　八、批准入伍并保留岗位

　　审定公示无异议的人选，由市征兵办办理入伍手续，考生与市委编办、市人社局、市征兵办、市退役军人事务局等签订《2022年扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍退役安置协议书》(以下简称《退役安排协议书》)(附件4)，保留事业编制及岗位2年。对反映有严重问题且一时难以查实的，在新兵入伍起运前暂缓签订《退役安排协议书》，待查实并做出结论后决定是否予以签订《退役安排协议书》;截止到新兵入伍起运仍无法查实的，取消签订资格。

　　九、退役安置

　　招聘对象服役期满退役后一个月内，持《2022年扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍退役安置协议书》到市退役军人事务局报到，由市退役军人事务局会同市委组织部和市人社局、市委编办根据全市工作实际情况，统筹调整安置，各用人单位要在3个月内为其办理落编上岗手续。

　　十、有关规定

　　(一)退役后不予落编上岗情形

　　1.因个人原因未服满义务兵役的;

　　2.服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处罚的;

　　3.服役期间转为士官的;

　　4.服役期间考入军队院校或被选拔为军官的;

　　5.退役后符合国家规定的安置政策的，由个人自愿选择安置方式;

　　6.退役后无正当理由不按照规定时间报到超过30天的;

　　7.因国家、省关于事业单位改革调整等不可抗力因素导致相关岗位不再适合上岗并无法调剂的;

　　8.因个人情况变化不再符合事业单位招聘条件的。

　　(二)纪律要求

　　1.凡考生未在规定时间内参加资格审核、笔试、面试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;应征高校毕业生在征兵报名至入伍起运前，在任何环节因任何原因未被批准入伍或查明不符合事业单位公开招聘条件的，即刻取消事业单位聘用资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，视情节轻重取消考试或拟聘资格，并依情将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库;已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退，问题严重的要依法追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　2.考生参加征兵及事业单位招聘期间要尽量保持在位，遵守疫情防控工作相关规定，禁止前往疫情中、高风险地区活动或发生人员接触。招聘期间相关疫情防控工作，以扶余疫情防控要求为准。招聘过程中，因个人原因违反当地疫情防控工作要求，导致无法参加此次招聘考试的，产生的后果由本人负责。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　扶余市人民政府网站(http://www.jlfy.gov.cn/)为本次公开招聘工作相关信息的发布网站。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。

　　政策咨询电话

　　扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

　　电话：0438—5869114

　　扶余市人民政府征兵办公室

　　电话：0438-8969855

　　公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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　　1.2022年扶余市公开招聘高校毕业生带编入伍岗位及其资格条件一览表.xls

　　2.2022年扶余市公开招聘高校毕业生.xls