四、面试

　　面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

　　面试时间及地点详见面试准考证。

　　五、考察与体检

　　1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

　　2.组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经牡丹区委人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　　六、公示与聘用

　　拟引进人员名单在牡丹区政府网（www.mudan.gov.cn）公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续，在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在聘用单位最低服务年限3年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、其他

　　根据牡丹区委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）的防控要求，统筹做好疫情防控和公开引进工作。

　　请报考人员根据疫情防控要求，主动做好新冠肺炎疫情个人防护工作，科学安排工作生活和出行，确保个人符合新冠肺炎疫情防控要求。因个人原因无法参加面试等环节的，视为自动放弃。

　　本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借人才引进命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次人才引进无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　其他未尽事宜以牡丹区委人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。请各考生在招聘期间及时关注牡丹区政府网（www.mudan.gov.cn）。

　　报名咨询电话：0530-3966059。

　　监督电话：0530-5928933。

　　附件：

　　附件1：2022年牡丹区区直事业单位公开引进急需紧缺优秀人才岗位一览表.xlsx

　　附件2：2022年牡丹区区直事业单位公开引进急需紧缺优秀人才报名登记表.doc

　　附件3：同意报考证明.doc

　　中共牡丹区委组织部

　　牡丹区人力资源和社会保障局

　　2022年7月15日