3.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　4.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

　　三、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名时间：本公告为2022年度长期招聘公告，公告发布7个工作日后，医院将根据岗位报名情况，适时启动考评程序，岗位招满即止。本次招聘岗位报名有效期截止至2022年12月31日。

　　2.报名方式

　　本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至医院邮箱（njeyzhaopin@163.com），邮件以“考生姓名+报考单位+岗位”命名。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

　　3.报名材料

　　报名时须提供以下材料扫描件：本人有效居民身份证、学历、学位证书、英语等级证书、职称证书及获奖证书、工作经历证明，论文目录及科研成果。2022年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证。

　　4.资格审核

　　医院将对应聘人员提交的报名材料进行资格审核。资格审核通过后，医院将通过电话通知资格审核通过人员参加资格复审，资格复审时应聘人员须根据医院要求提供报名材料原件。复审完毕后返还原件，复印件留存。

　　本次招聘不设开考比例。通过资格复审的考评人员名单，将在南京市第二医院网站上公布，请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注南京市第二医院网站。

　　（二）考评

　　本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考评的方式。医院将成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫生健康委员会指导下，按照批准后的考评方案，负责组织实施。考评内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。考评成绩采用百分制，合格线为60分。具体考评方式详见《岗位信息表》，成绩于考评后2天内在医院网站公布。

　　（三）考察、体检

　　在考评合格人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人员，并由医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察合格人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　医院根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生健康委员会网以及南京市第二医院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘人事综合管理部门备案后，由医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在医院或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由医院主管部门报公开招聘人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。拟聘用人员与医院订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在医院最低服务3年（含试用期）。

　　（五）有关事项

　　1.医院承诺对所有报名材料保密；

　　2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通；