十一、考察

　　根据引才岗位要求，由主管部门和招聘学校对报考人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政情况、遵纪守法、岗位匹配以及学习工作和报考期间的表现等方面情况进行全面考察。

　　因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺的，不再递补，按比例缩减或取消该岗位引进计划，在规定网站公告岗位变动情况。

　　十二、公示

　　引才单位主管部门根据体检、考察结果确定拟录(聘)用人选，经罗平县人才工作领导小组审定，报曲靖市人才工作领导小组办公室核准后，在规定网站公示7个工作日(节假日顺延)。

　　十三、办理录(聘)用手续

　　(一)罗平县教育体育局将公示期满无异议的初步引进人选报县人才工作领导小组审定，并会同县委组织部报曲靖市人才工作领导小组审批认定后，按照市人才工作领导小组认定文件，报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续。在办理录(聘)用手续前，对没有按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证等相应证书的，取消录(聘)用资格。

　　(二)对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的，不予录(聘)用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录(聘)用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　(三)已办理录(聘)用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度，工资待遇按照罗平县现行有关政策执行。未在规定时间内报到的视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负。

　　(四)试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分别报同级组织、人社部门备案。

　　(五)在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，不再递补，按比例递减或取消该岗位引进计划。在规定网站上公示岗位变动情况。

　　十四、纪律与监督

　　本次引才工作由纪检监察部门负责全程监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

　　(一)引才单位的工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照有关规定处理。

　　(二)对违反公开引才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次引才资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　(三)对违反公开引才纪律的，由罗平县人才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的引进人员、引才单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

　　十五、相关待遇

　　(一)引进的人才，纳入事业单位在职在编人员管理，按照相关规定享受待遇，学校按学年根据教育教学效果和担任相关职务工作情况对个人进行考核，给予考核奖励。

　　(二)提供一套50㎡左右(一室一厅一厨一卫)的教师公寓(仅使用权)。

　　十六、重要提示

　　(一)疫情防控要求。在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在规定网站发布，请报考人员密切关注。

　　(二)本次教育人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织开展考前培训。

　　十七、本公告由罗平县教育体育局负责解释。

　　联系电话：罗平县教育体育局人事科，0874—8212654。

　　监督电话：县纪委县监委驻县教育体育局纪检监察组，0874—8226285。

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　　1：2022年罗平县引进教育人才毕业学校名单

　　2：2022年罗平县教育人才引进岗位计划表