按比例确定考核人选时，如应聘人员综合成绩相同，以面试成绩分数高者为考核人选;如应聘人员综合成绩与面试成绩相同，信息技术岗以实操成绩分数高者为考核人选，其他岗位则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。

　　凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　(八)体检

　　根据考核结果，按照招聘计划1︰1比例确定体检人选。体检按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

　　如体检不合格，或主动放弃聘用资格的，则按照岗位综合成绩从高分到低分依次确定递补人员，考核合格后组织体检。

　　(九)公示

　　考核和体检合格后，按招考职位计划数1︰1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息在本馆官网予以公示，公示期为7日。

　　(十)聘用

　　公示期满后，无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同，新聘用人员在我馆最低服务年限为5年(含试用期)。按有关规定执行试用期制度。

　　对反映有影响聘用的问题、查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　七、其他事项

　　(一)本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(二)此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，考试防疫工作要求将视疫情变化和国家、自治区、南宁市相关疫情防控要求动态调整，请应聘人员密切关注最新的防疫要求，严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。

　　(三)应聘人员务必准确填写本人联系方式，保持通讯畅通。本次招聘工作联系电话0771-5869052;联系人：郭老师、肖老师(工作日9:00-12:00，13:30-17:00)。

　　八、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(三)本次招聘监督举报电话为：0771-5867441。

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　　2022年度广西壮族自治区图书馆公开招聘工作人员岗位信息表