2.在线测评。对于面试入围人员将组织在线测评。

　　3.面试。根据笔试成绩排名和资格复审情况，确定面试入围人员名单，计划招聘岗位人数与进入面试人数比例不高于1:6。面试采用百分制、结构化方式进行，主要围绕逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及岗位匹配度等进行测试问答，面试当天现场统一公布成绩。

　　资格复审、在线测评及面试时间、地点等相关要求后续将以短信、邮件等方式另行告知。

　　(五)成绩计算及发布

　　应聘人员总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%的比例加权计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，并将在报名网址http://gxqzp.zhaopin.com/发布。

　　(六)体检及公示

　　根据招聘计划和个人总成绩等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，在同一招考岗位的面试人员中按个人总成绩从高到低的顺序递补。个人总成绩相同时,则按面试成绩由高到低排名确定体检人员。出现面试成绩也相同情形时,则对成绩相同者组织开展二次面试,再按照成绩由高到低确定体检人员。

　　根据体检结果和岗位要求，招聘机关研究确定最终录用人员，并在报名网址http://gxqzp.zhaopin.com/和济南高新区管委会官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)考察

　　对录用人员实行试用期考察制度，试用期满考核合格的继续聘用，不合格的，取消录用资格，解除劳动关系。

　　四、人员管理及薪酬待遇

　　辅助岗人员不纳入行政、事业编制管理，具体工作地点分布在高新区。录用人员与第三方劳务公司签订劳务派遣合同，按照有关国家法规约定试用期，试用期工资为5000元/月。

　　转正后，辅助岗人员薪酬待遇由固定工资和考核奖励两部分组成，考核奖励根据辅助岗人员日常工作表现核定。用人单位按照规定为辅助岗人员缴纳五险一金。

　　五、其他事宜

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现报名人员不符合报考岗位资格条件或弄虚作假的，取消其报考资格或者录用资格。

　　2.本次招录考试的笔面试总成绩设置有效期，成绩自发布之日至下一次辅助岗人员集中招录公告发布前有效，有效期最长为一年。本次集中招录结束后，如有新的用人需求，将依据本次笔面试总成绩及资格复审情况，按照一定比例直接确定面试人选。

　　3.本次招聘，不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除招聘网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。如遇疫情等不可抗力因素，将根据实际情况对此次招聘相关环节作出调整。

　　4.择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。

　　六、咨询及联系方式

　　1.咨询电话：0531-58839676;55564086(工作日9:00-17:30);

　　2.监督电话：0531-88871122(工作日9:00-17:30)。

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　　附件1：2022年济南高新区管委会辅助岗公开招聘岗位表.xls

　　附件2：2022年济南高新区管委会辅助岗公开招聘报名诚信承诺书.docx

　　附件3：2022年济南高新区管委会辅助岗公开招聘疫情防控承诺书.docx

　　附件4：2022年济南高新区管委会辅助岗公开招聘应聘人员健康信息采集表.docx