八、资格复审

　　资格复审工作由各县(区)用人单位组织实施。8月2日后，在雅安人事考试网公布进入资格复审的人员名单、资格复审时间和地点。

　　以县(区)为单位，分别按医疗卫生应急岗、医疗卫生其他岗、校医辅助岗和社工岗的招募人数，根据报考考生笔试成绩从高分到低分依次排序，按照1：1比例确定进入资格复审人员名单。进入资格复审人数未达到招募计划数时，各县(区)招募专班先行在县域内进行不同类别服务岗位调剂;仍未达到招募计划数时，由市招募专班在全市内进行同类别服务岗位调剂。

　　考生笔试成绩出现并列的，按脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭毕业生同等条件下优先招募，其中社工岗位社工相关专业考生优先。依然存在并列情况的，由招募工作专班研究决定。

　　进入资格复审名单的考生，需持本人户口薄原件(无户口薄原件须提供公安机关户籍证明)及其复印件、第二代有效居民身份证、毕业证书和原件及复印件、学历(学位)证书、报名表等有效证件以及《招募工作人员考核(政审)表》(附件4)原件，到报考岗位所在县(区)主管部门参加现场资格复审。尚未取得毕业证的2022届毕业生，须提供所在学校加盖鲜章的证明材料;户籍在脱贫地区、民族地区或脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的考生，需提供相关证明材料;获得校级及以上“优秀学生”的省内中职学校(含技工院校)医药卫生类专业2022届毕业生，需提供相关奖励证书或文件。

　　凡弄虚作假、提供材料信息不实或不符合招募要求的，立即取消招募资格。

　　九、体检

　　进入体检环节的考生，参照录用公务员体检标准组织体检，费用由考生自理。其中，近6个月内已在合规医疗机构按本次公告标准进行体检的，原则上不要求重复体检，但要提供有效证明材料。

　　招募单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知的当日提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。怀孕考生参加体检，体检时可暂不进行妇科和X光等项目检查，待孕期结束后进行妇科和X光等项目的检查，体检合格的再上岗。

　　体检事宜另行通知。

　　十、公示

　　拟招募人员名单在雅安市人事考试网公示5个工作日。公示反映有不符合招募资格和条件的，一经查实立即取消拟招募人员资格。

　　招募计划完成后，由各县(区)主管部门根据拟录用考生情况和用人单位实际确定服务单位，并由各县(区)主管部门与招募人员签订志愿服务协议。招募工作结束后仍未完成招募计划的，由雅安市卫生健康委会牵头根据招募缺口，发布补录公告，并组织开展补录工作。

　　十一、递补

　　在招募过程中，因资格复审、体检、未参加岗前培训和未按时报到，导致招募岗位出现空缺的，在各环节分别进行递补，按考生笔试总成绩从高分到低分排名依次递补。递补过程出现并列情况的，按脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的毕业生同等条件下优先招募，其中社工岗社工相关专业考生优先。依然存在并列情况的，由各县(区)招募工作专班研究决定。

　　十二、岗前培训

　　2022年招募的公卫特别岗人员上岗前的培训时间、地点另行通知。逾期未报到者，视为自动放弃招募资格，由此产生的后果由考生本人承担。

　　十三、组织考核

　　招募人员考核包括年度考核和期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由各县(区)行业主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。

　　十四、政策保障

　　(一)服务期间待遇

　　1.待遇保障。项目人员服务期间待遇水平参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定。

　　2.工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服务年限。