资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　资格复审时间、地点另行在贵池区政府网站上通知。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　1、属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　3、报考定向招聘退役士兵岗位的，须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明等材料。

　　4、报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的，须提供贵池区人民武装部政治工作科出具的相关证明材料。

　　5、报考定向招聘优秀村干部岗位的，须提供中共贵池区委组织部确认的《2022年从优秀村干部中考试录用镇街道事业单位工作人员报名推荐表》。

　　6、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意报考的证明。

　　以上材料均需复印件。

　　报考管理类岗位和党校教师类专业技术岗位资格复审合格的考生，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取专业测试费用80元，在领取专业测试通知单时缴纳。

　　资格复审合格的报考人员，进入下一环节。

　　七、专业测试

　　管理岗位和党校教师类专业技术岗位进行专业测试。专业测试分别采取结构化面试、试讲方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力以及潜能等。

　　专业测试具体事宜另行通知。专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于65分的，取消进入下一环节资格。

　　实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考官(评委)组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　八、最终成绩

　　1.管理岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算。

　　其中定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按照(笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4)×0.5+考核加分分值×0.5计算。

　　考核加分由贵池区人民武装部政治工作科组织实施并提供考核加分分值。

　　2.党校教师类专业技术岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.5+试讲成绩×0.5计算。

　　3.卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的考生笔试总成绩即为最终成绩。

　　计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　九、体检与考察

　　根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

　　报考管理岗位和党校教师类专业技术岗位的考生如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先。报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的考生最终成绩如相同，以《岗位专业基础知识》成绩高者优先。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。