(五)体检和考察

　　1.体检工作按照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

　　2.考察由招聘单位对拟考察人员进行考察。主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。

　　五、聘用与管理

　　(一)本次招聘人员实行劳动合同制管理，委托第三方劳务派遣公司签订劳务合同，为聘用人员发放工资并依法办理五险一金。招聘人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用，签订三年合同;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同，经考核不能胜任者，合同期满不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(三)聘用人员工资参照颍东区事业单位在职同类人员工资待遇执行(保险及其他待遇按照国家相关政策执行)。

　　对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。

　　咨询电话：0558-2561613

　　监督举报电话：0558-2562556

　　点击下载>>>

　　1：岗位需求计划表.docx

　　2：公开招聘人员报名资格审查表.docx

　　3疫情防控承诺书.docx

　　4：考试细则及评分标准.doc

　　阜阳幼儿师范高等专科学校

　　2022年7月8日