(十)正式上岗。

　　四、政策保障

　　(一)服务期间待遇

　　1.待遇保障。项目人员服务期间待遇水平可参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定。

　　2.工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服务年限。

　　3.中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经用人单位同意后可安排退出。

　　(二)就业支持政策

　　1、报考事业单位加分。在乡镇及以下(含社区)服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，面试总成绩(公共科目面试与专业知识面试按比例折合后的面试成绩，下同)加4分，服务满3周年且年度考核合格的，面试总成绩加6分;在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，面试总成绩加4分，服务满3周年且年度考核合格的，面试总成绩加6分。按本方案规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招募的，不再享受本项加分政策。

　　2、考核招募为事业单位工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招募条件的可考核招募到服务所在县(区)的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招募到服务所在县(区)的县、乡事业单位。

　　3、聘用为事业单位编外工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，用人单位可根据需要，同等条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同。

　　4、报考规范化培训加分。服务满1周年且年度考核合格的医药卫生类专业项目人员，报考我省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

　　5、职称评定优先。医药卫生类专业人员在乡镇和基层社区医疗卫生机构的服务时间，计算为晋升副高级职称前到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参加中级职称考试。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

　　6、助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

　　7、享受应届毕业生相关政策。参加公卫特别岗项目前无工作经历的人员服务满3周年且年度考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录(聘)、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

　　8、其他。服务期限为1年的应急岗项目人员服务期满后的支持政策，按照《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函(2022]84号)有关规定执行。

　　五、管理考核

　　项目人员日常管理以服务单位为主，考核包括年度考核和期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由各级行业主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。

　　六、其他事项

　　(一)本次招募工作严格按照相关规定和要求进行，依法接受监督。凡在招募工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃处理。

　　(二)本公告在宜宾市人事考试网和中国三江人才网等发布，请考生随时关注招募工作安排并在报名时留下常用电话。因考生未及时查看相关通知信息或通讯不畅造成的后果，由考生自行负责。

　　七、疫情防控

　　为严格贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，结合四川省新冠肺炎疫情防控工作指南(第六版)和当前我市新冠疫情防控要求，考生参加现场报名和笔试时疫情防控要求如下：

　　(一)请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于报名、考试前14天起持续关注健康码状态。