符合上述加分条件的考生于2022年7月22日前将相关证明材料原件送交内江市市中区财政人事股。

　　八、考试方式

　　采取面试方式进行。面试由内江市市中区财政局考核招聘领导小组组织实施。

　　1.面试时间、地点：见《面试通知书》;

　　2.面试方式：面试采取结构化面试方式进行;

　　3.面试总分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于75分，不得进入下一考核环节，并取消聘用资格。

　　面试结束后经内江市市中区财政局招聘工作领导小组综合研判后确定进入体检人员名单。考生如果面试成绩相同，由招聘工作领导小组组织加试，以加试的成绩高低排序。

　　九、体检

　　体检人员根据考核招聘岗位数量按面试成绩从高到低依次等额确定。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、地点及有关事宜另行通知，体检所产生的费用由报考者自行承担。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，体检工作由内江市市中区财政局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节，因递补人员体检不合格或主动放弃产生的空额不再递补。

　　怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

　　十、考察及聘用

　　内江市市中区财政局确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　确定聘用人员后，员工试用期为2个月，试用期内考核不合格的，取消聘用资格。

　　十一、薪资待遇

　　被聘用人员试用期工资为3000元/月，试用合格后签订《劳动合同》。经录用，被聘用人员基本工资5000元/月、绩效工资30000-60000元/年，包含五险、带薪年假等福利。

　　十二、其他事项

　　(一)新冠肺炎疫情防控温馨提示

　　1.内江市市中区财政局位于四川省内江市市中区，请考生密切关注当地最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

　　2.凡有以下几种情况的考生，不得参考:

　　(1)考试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生;

　　(2)健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生;

　　(3)经现场确认有体温异常(≥37.3C)或呼吸道异常症状的考生;

　　(4)考试前22天内有境外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生;

　　(5)新冠确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密切接触者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生;

　　(6)考前14天内有境内中高风险地区(含公布本土新增感染者但暂未划定中、高风险地区)所在县(市、区)和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生。

　　3.在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码)、本人有效身份证原件以及48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告证明，无以上证件、证明不得参考。