3.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。2022年应届毕业生是指2022年度毕业未就业的高校毕业生。海外院校毕业生取得的学历、学位证书应获得国家教育部认证。

　　4.考生需具有报考岗位对应专业的教师资格证书;对于2022年应届毕业生，受疫情影响未取得教师资格证书的，可凭报考岗位对应专业的《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》报名，但必须在2022年12月31日前提供岗位对应专业教师资格证书，逾期未能提供的，取消聘用资格。

　　5.2022年的应届毕业生，需在2022年9月1日前提供报考岗位要求的毕业证书、学位证书，逾期未能提供的，取消聘用资格;在读的非应届毕业生不能用已经取得的学历报考。

　　6.考生根据所学专业按专业对口的原则报考。考生辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有(国家承认学历及学位)双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考;不限专业的岗位，考生需符合其它相应条件。

　　7.考生自开始报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考核)期间，必须实时关注海城市人民政府官方网站公示公告栏目的信息发布，同时须确保报名时所填报的联系方式畅通，以便招录机构联络;因所留联系方式不畅和错失网站关注内容所致一切后果，由考生自行承担。

　　8.本次招聘笔试开考比例为1:2。对于海城市当前急需紧缺的幼儿园教师以及政治、历史、地理、生物、体育、音乐、美术教师岗位，如果未达到笔试开考比例，经招聘工作领导小组会议研究同意，按实际报名人数参加笔试。其余未达到笔试开考比例的岗位，将消减或取消该岗位招聘计划，消减或取消的岗位将在海城市人民政府官方网站公布;报考被取消岗位的考生，必须在规定时间内由考生自行改报其他符合招考条件的岗位，未按规定时间改报的，视为自动放弃。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：《教育学基础知识及应用》、《教育心理学基础知识及应用》，笔试两科满分100分。

　　2.笔试的时间和地点：见准考证。

　　3.笔试成绩发布：在海城市人民政府官方网站发布。

　　4.确定面试人选：按面试人数与招聘计划2:1的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试人选，最后一名成绩并列者同时入选;若某个岗位的考生数量达不到上述比例要求，则参加笔试考生全部列入面试人选。

　　(二)面试

　　面试人员名单、面试的时间、地点、形式等将在海城市人民政府官方网站另行公告。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　四、体检

　　(一)根据总成绩排名，按照各岗位面试合格人数和招考计划1:1的比例确定体检对象;同岗位最后一名总成绩并列的，面试成绩高的进入体检。

　　笔试成绩、面试成绩的权重比例各为50%。

　　考生权重计分的公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(笔试总成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数)。

　　(二)体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和国家有关政策规定执行。体检由招录机关统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医疗机构进行。体检医生与考生构成回避关系的，应主动提出回避。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的体检医生和考生，按照有关规定严肃处理;对于体检不合格、不参加体检以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

　　(三)应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为考核人员。