(七)递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：

　　1.拟引进人员体检或者资格复审、考察不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3.在公示期内，拟聘用人员自动放弃聘用资格的。

　　(八)聘用

　　经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员，由怒江州傈僳族文化研究院报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用后，在怒江州傈僳族文化研究院服务年限不得低于5年。

　　四、纪律

　　本次紧缺专业技术人才引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核或聘用资格;对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。本次紧缺专业技术人才引进工作由怒江州委宣传部进行全程监督，并主动接受社会各界监督。

　　五、重要提示

　　(一)请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　(二)在引进过程中，报考人员须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。在引进组织实施工作中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

　　点击下载>>>

　　2022年怒江州傈僳族文化研究院引进紧缺专业技术人才报名表

　　2022年怒江州委宣传部引进傈僳族文化研究院紧缺专业技术人才专业指导目录

　　中共怒江州委宣传部

　　2022年7月8日