2、资格审查

　　每名应聘者原则上只能报名应聘一个招聘岗位。学校将对收到的应聘材料进行筛选与审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。

　　3、考核

　　学校根据招聘职数，原则上按照不低于1:3的比例择优确定考核人员名单。主要考核测试应聘人员岗位专业知识、业务能力和综合素质，采用现场面试笔试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试当天须携带报名邮件资料所有资料原件。

　　4、考察与体检

　　根据考核结果，确定拟录用人员，对其组织考察与体检(主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录;体检医院为本市二级甲等及以上公办医疗机构)。

　　5、拟聘人员的确定与公示

　　根据考核、考察、体检结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网和本单位网站上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议后，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和激励政策

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　为吸引更多的高层次人才，根据我校人才引进和激励政策，本次招录且符合引进条件的，经评审评定后，可按标准享受相应的一次性奖励(专业带头人、学科骨干、行业大师、储备人才)。

　　五、联系方式

　　联系人：周老师、张老师

　　联系电话：54871875

　　监督电话：54871876

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　　上海市建筑工程学校应聘人员登记表