3.报名地点：见《自贡市公共卫生特别服务岗招募岗位表》（附件1）。

　　4.资格审查：资格审查与现场报名同时进行，由岗位对应的市、县（区）指定报名点工作人员对照招募公告和岗位条件，对报考人员填报的报名信息及提交资料进行严格审查。报考人员应对提交的材料和信息负责，对弄虚作假的，一经发现，立即取消招募资格。资格审查贯穿招募全过程。任何时候发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。

　　（二）面试

　　本次考试不设开考比例，资格审查合格人员全部进入面试，面试由市、县（区）卫生健康部门分级组织实施。资格审查合格人员于7月18日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）到报名地点领取《面试通知》，面试时间、地点详见《面试通知》。本次面试采取结构化面试的方式，主要测试招募者的思想政治、职业能力、专业基础知识、心理适应能力、职业认知度等，满分为100分，合格线为60分，面试成绩未达合格线者不予招募。

　　（三）体检

　　体检由各市、县（区）卫生健康部门组织，须由县级及以上综合性医院出具报告。按考生成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。如面试成绩相同的，按照户籍在脱贫地区、民族地区的或脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的毕业生优先招募原则确定。放弃体检或体检不合格的，取消招募资格，所缺名额按照考生成绩由高分到低分的排序依次递补。

　　（四）选岗

　　报考同一区县（单位）的同一岗位、体检合格的考生按成绩高低依次选择报考岗位的具体工作单位。实际招募人数低于计划招募人数的岗位，可在全市范围内、同意调剂的考生中按成绩高低依次进行调剂，调剂人员完成体检程序后，按成绩高低依次在有剩余岗位的单位中选择具体工作岗位。

　　（五）公示

　　拟招募人员名单在“健康自贡”微信公众号、自贡人事考试网、“自贡教育体育”微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续；对有严重问题并查有实据的，不予招募；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。已公示的招募岗位如出现缺额，不再递补。

　　（六）签订协议

　　服务单位及时与招募人员签订志愿服务协议。

　　（七）岗前培训

　　由卫生健康部门牵头组织对招募人员开展岗位培训。

　　（八）正式上岗

　　2022年9月1日前正式上岗。逾期未报到者，视为自动放弃。

　　六、政策保障

　　（一）服务期间待遇

　　1.待遇保障。项目人员服务期间待遇水平参照“三支一扶”人员待遇水平确定。

　　2.工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服务年限。

　　3.中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经用人单位同意后可安排退出。

　　（二）就业支持政策

　　1.报考事业单位加分。在乡镇及以下（含社区）服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同）加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分；在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分。按本次招募规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。

　　2.考核招聘为事业单位工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。