（4）应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。考察前将进行现场资格复审（复审时提供所有报名材料原件）。

　　3．实施办法

　　本次招聘采取直接考察的形式进行，考察侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等，考察成绩即为总成绩，采用百分制计算。考察具体时间、地点另行通知，疫情防控要求详见附件3。

　　4．考察、体检

　　考察结束后，根据考察总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

　　若总成绩相同，对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式、地点另行通知）。

　　体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察（制定考察方案，明确考察的内容、方法等，考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行），并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

　　因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考察合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

　　5．公示、聘用

　　拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考察的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　四、招聘纪律

　　应聘人员在报名、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考察成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

　　五、咨询、监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。

　　咨询电话：

　　0515-88166308（盐城市中医院人事科）

　　0515-88226330（盐城市卫生健康委组织人事处）

　　监督电话：

　　0515-80501632（盐城市纪委监委第十五派驻纪检监察组）

　　附件：1．盐城市中医院2022年公开招聘急需高层次人才岗位表

　　2.盐城市卫生健康委部分直属事业单位2022年公开招聘急需高层次人才报名表

　　3.应聘人员疫情防控须知

　　盐城市中医院

　　2022年7月5日