(七)体检和考察

　　体检和考察工作由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责组织实施。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(八)聘用公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜南县人民政府网站公示7天。

　　(九)报批聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组批准，县委编办和县人社局等有关单位办理相关手续。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　为保障幼儿园教师队伍的相对稳定性，要求新招聘的幼儿园教师最低服务年限为3年(含试用期)。

　　对违反公开招聘规定或未能在拟聘用人员名单公示结束前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。

　　本次招聘有关资格复审、专业测试、体检和考察等后续信息，将陆续在阜南县人民政府网发布，不再另行通知，敬请各位考生及时关注网站公示信息，否则责任自负。

　　本次招聘笔试，阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话:0558-6726003(县人社局)

　　0558-6724880(县教育局)

　　监督举报电话:0558-6788059(阜南县纪委监委驻县委办纪检监察组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　2022年度阜南县公开招聘幼儿园教师岗位表

　　2022年度阜南县公开招聘幼儿园教师笔试考生疫情防控须知

　　2022年度阜南县公开招聘幼儿园教师笔试考生健康承诺书

　　阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组

　　2022年7月6日