(五)面试及技能测试

　　面试及技能测试工作由宿豫区人社局、区教育局、宿迁技师学院(宿豫中等专业学校)共同组织实施，时间、地点另行通知。面试采取演课的形式，面试成绩当场告知考生，考生面试成绩不低于面试总分60%的为合格。08-19岗位有技能测试要求的岗位，先进行技能测试，测试内容见《岗位简介表》(附件)，考生技能测试成绩不低于技能测试总分60%的为合格，技能测试成绩当场通知考生，技能测试结束后即进行面试。

　　01-07岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩;08-16岗位按笔试成绩占30%、技能测试成绩占50%、面试成绩占20%的比例采用百分制计算考生总成绩;17-19岗位按技能测试成绩占70%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分，确定参加体检的人选(总成绩相同的，按面试成绩高的排序在前;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩高的排序在前;如技能测试成绩也相同的，另行组织考试确定)，并在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公布体检人员名单。

　　体检工作由宿迁技师学院(宿豫中等专业学校)组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(七)考察

　　考察工作由宿迁技师学院(宿豫中等专业学校)组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人选应在规定时间内与招聘单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，未按照规定时间办理的，取消其聘用资格。

　　此次招聘工作，在体检、考察环节考生放弃或体检、考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)上公示7个工作日。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　公示无异议后，考生在规定时间内取得毕业证书和学位证书的，由招聘单位报区人社部门备案，办理相关聘用手续，享受事业单位在编工作人员待遇，并签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。服务期内不得办理调动和借用，不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。试用期按国家规定执行。试用期不合格的，解除聘用合同。

　　五、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。相关疫情防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，请考生及时关注。

　　六、纪律和监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，考试资格审查贯穿考试全过程，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　七、其他

　　1.本简章由宿迁技师学院(宿豫中等专业学校)负责解释。

　　2.年龄规定。18周岁以上指2004年7月19日及以前出生，35周岁以下指1986年7月11日及以后出生，以此类推。

　　政策咨询电话：0527-84491059(宿迁技师学院组织人事处)，0527-84466501、0527-84466502(宿豫区教育局人事和教师工作科)。

　　监督电话：0527-84469511(宿迁市宿豫区纪委监委派驻第八纪检监察组)，0527-84465736(宿迁市宿豫区人社局事业科)。

　　点击下载>>>

　　江苏省宿迁市宿豫区2022年招聘宿迁技师学院(宿豫中等专业学校)教师岗位简介表