3.网上打印准考证。资格审查通过的应聘人员，可登录沈阳市考试院网站(http://www.sysksy.cn/)准考证打印入口自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以备面试等环节使用。具体网上打印时间将通过沈阳大学官方网站发布。

　　应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

　　报名结束后，招聘岗位有效报名人数与招聘计划数达不到3:1时，将取消或削减该岗位招聘计划，相关信息在沈阳大学官方网站发布。报考已取消岗位的应聘人员，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(三)笔试

　　笔试采取线下机考形式，具体时间将根据沈阳市疫情总体情况另行通知，请关注沈阳大学官方网站准考证打印通知。考试科目为《职业能力倾向测验》，笔试成绩保留两位小数，满分为100分。包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。笔试成绩在沈阳市考试院网站进行查询。

　　(四)面试

　　应聘人员通过笔试后，按照招聘计划数与面试人数1：3的比例从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名进入面试人员的笔试成绩(0分除外)并列者，同时进入面试，未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。面试开始后，不再进行递补。

　　教师、实验员岗位面试采取试讲形式，其他岗位采取结构化面试形式。面试注重考察应聘人员的道德品质、专业知识和业务能力等。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。面试时间、相关事宜和参加面试人员名单通过沈阳大学官方网站发布。

　　笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算。应聘人员的总成绩通过沈阳大学官方网站发布。

　　(五)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单通过沈阳大学官方网站发布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　体检统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　(六)考察

　　沈阳大学对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，沈阳大学招聘工作领导小组出具考察意见，并放入拟聘用人员档案。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。