3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　4.岗位代码A01-A14岗位资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格;岗位代码A15岗位资格复审不合格的，取消考察资格;岗位代码B01-B47岗位资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试(技能测试、考察)资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港教育网公布。

　　(四)技能测试

　　技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能(详见《岗位表》)，技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式由现场工作人员通知应聘人员。

　　(五)面试

　　1.岗位代码A01-A05岗位、A07-A14岗位，资格复审合格人员直接进入面试，岗位代码A06岗位技能测试合格人员进入面试。岗位代码B01-B47岗位，无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。入围面试人员的姓名、笔试(技能测试)成绩及排名将在连云港教育网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　2.面试形式为演课答辩，演课内容为相应学段、相应学科教材内容，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　3.面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　4.面试时间和地点：另行通知，未在指定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

　　(六)岗位代码A15岗位资格复审合格人员进入考察，考察总分100分，考察合格分数线为60分，考察相关要求另行通知。

　　(七)总成绩计算方法及公布

　　总成绩的计算方法为：

　　岗位代码A01-A05岗位、A07-A14岗位总成绩=面试成绩×100%;

　　岗位代码A06岗位总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　岗位代码B01-B47岗位中无技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　岗位代码B01-B47岗位中有技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%;

　　岗位代码A15岗位总成绩=考察成绩×100%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后在连云港教育网公布。

　　六、考察体检

　　考试结束后，岗位代码A01-A14岗位、B01-B47岗位在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港市教育局对成绩相同人员组织加试，加试办法另定。考察体检由连云港市教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。

　　体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。岗位代码A15岗位，在考察合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选，体检标准同上。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　七、公示

　　连云港市教育局根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。