(三)资格复审

　　1.岗位代码B01、B02岗位报名成功人员直接入围资格复审。岗位代码B03，B05-B13岗位笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1的范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。岗位代码B04、B14-B16岗位笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在5:1的范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2.资格复审工作由连云港市连云区教育局负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。在职人员须提供原单位和主管部门出具的《同意报考证明》。其中：普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件及复印件;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须提供学历证书原件及复印件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件及复印件。

　　3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便连云港市连云区教育局通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　4.资格复审不合格的，取消面试资格。B03-B16岗位在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市连云区教育局陈述申辩。

　　通过资格复审人员名单将在连云港市连云区人民政府网公布。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云港市连云区人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　1.面试形式：岗位代码B01-B03，B05-B13岗位的面试形式为演课，岗位代码B04、B14-B16岗位的面试形式为演课和技能测试相结合的方式，演课成绩占面试成绩的40%，技能测试成绩占面试成绩的60%。

　　2.面试内容：

　　(1)演课内容为相应学段、相应学科教材。

　　(2)技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。

　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　4.面试时间和地点详见面试通知书。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩的计算方法为：

　　岗位代码B01-B02岗位总成绩=面试成绩×100%;

　　岗位代码B03-B16岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云港市连云区人民政府网公布。

　　六、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港市连云区教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由连云港市连云区教育局在连云港市连云区人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作由连云港市连云区教育局统一组织实施，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　七、公示

　　根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市连云区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。