所需资料(具体提供材料以岗位要求为准)：

　　①本人有效期内身份证原件及复印件、户口本原件及复印件;②毕业证原件及复印件;③学位证原件及复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);④报到证原件及复印件;⑤在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;⑥学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证期内)一份;⑦中共党员(预备党员)提供由所在地党委、党支部出具的党员证明;⑧岗位要求的其他证件原件及复印件。

　　需要注意：

　　1、未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明材料;现任村(社区)“两委”成员，需提供所在乡镇(社区服务中心)开具的相关证明;已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明。

　　2、资格复审合格人员进入面试环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，最后一名出现并列的一同进入面试，不足的按实有人数确定。

　　(五)面试

　　面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩需达到70分，方可进入体检。

　　总成绩采取百分制，保留两位小数点依次排列。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。若条件还相同，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加试面试。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

　　(六)体检、考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1比例从高分到低分依次确定体检、考察人选。

　　1、体检工作由公开招聘领导组统一组织实施，在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。

　　体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　2、体检合格人员确定为被考察对象，考察由公开招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责。

　　考察采取调档审查，实地了解、个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形的以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

　　注：体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。本环节因考生主动放弃而形成的空缺名额，根据本岗位总成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。递补工作只进行一次。

　　(七)公示

　　公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在闻喜县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。