专业测试于7月中下旬进行(具体时间另行通知)。

　　4.体检考察。

　　(一)人员确定。县委组织部会同县人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

　　(二)有关事项。体检由县委组织部会同县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。考察由县人力资源和社会保障局和各引进单位主管部门负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　5.公示聘用。

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各引进单位主管部门将拟聘人员名单及相关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

　　引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。

　　本次人才引进不收取任何考试费用。

　　四、相关待遇

　　引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，并按照《关于加强人才集聚打造黟县人才新高地的若干政策(试行)》(黟发〔2022〕12号)规定，享受人才生活补贴、住房补贴、家属就业、子女就学、景区游览等方面的优惠政策。

　　五、疫情防控要求

　　2022年度黄山市黟县面向全国高校引进人才考试期间的疫情防控工作按黄山市委组织部、黄山市人力资源和社会保障局、黄山市教育局、黄山市卫生健康委《关于印发<黄山市2020年度考试录用公务员期间疫情防控工作方案>的通知》(黄人社秘〔2020〕278号)执行。考生入场时须持有48小时内有效核酸检测阴性报告，戴口罩，查验“安康码”、“行程码”。“安康码”为绿码和“通信大数据行程卡”无异常且体温低于37.3℃，方可参加专业测试。

　　六、有关事宜

　　本《公告》未尽事宜由县委人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0559--5522230、0559-5528117;

　　监督举报电话：0559-5526751(县纪委监委信访室)。

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　点击下载>>>

　　1：2022年度黄山市黟县面向全国高校引进人才岗位条件表

　　2：2022年度黄山市黟县面向全国高校引进人才专业参考目录

　　3：关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的承诺书