3.考试总成绩排名可于面试结束约7个工作日后登录福州卫生人才网和福州市长乐区人民政府网查询。

　　四、体检与考察

　　1.按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。

　　2.体检由福州市长乐区卫生健康局统一安排。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。若体检不合格，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能一次，体检结论以复检结果为准。无特殊原因不参加体检者,取消聘用资格。

　　3.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，特别是要考察与招聘岗位相关的素质和能力等综合方面情况。

　　体检、考察不合格的不予聘用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

　　4.因体检或考察不合格的，以及因报考者自动弃权而产生空缺的招聘名额，从报考该岗位进入面试的人员中按考试总成绩高低顺序确定递补人选，递补时间截止至2022年11月30日。

　　五、择岗、公示及聘用

　　体检与考察合格且符合岗位各项条件要求的报考者，确定为拟聘用人选。

　　按专业岗位报考的拟聘用人选，按各岗位考试总成绩高低顺序，依次选择招聘单位。若出现按专业岗位报考的拟聘用人选数低于岗位计划招聘人数时，福州市长乐区卫生健康局将根据实际拟聘用人选数，统筹安排各招聘单位本岗位最终计划招聘人数后，再进行择岗。择岗后，若有拟聘用人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，不再递补。

　　硕士研究生拟聘用人选在福州市长乐区人民政府网上，报考卫生健康系统本科及以下岗位及教育系统校医岗位拟聘用人选分别在福州市长乐区卫生健康局及福州市长乐区教育局公开栏上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人选基本情况等。

　　拟聘用人选经公示，结果不影响聘用的,招聘单位根据有关规定与拟聘用人选签订聘用合同，按招聘岗位聘用，并按规定办理聘用相关手续，确定聘用关系。

　　拟聘用人选应在招聘单位主管部门下达聘用通知15天内到单位报到上班，若因个人原因无法按时办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　六、常态化疫情防控要求

　　根据疫情防控工作有关要求，考生参加资格复核及笔试面试时须全程佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”，笔试及面试考试当天须携带本人手机以便现场核查健康码、需持有48小时内核酸检测结果为阴性者方可参加考试。动态“八闽健康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考点。因新冠肺炎疫情防控的复杂性及不确定性，福州市新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急指挥部对疫情防控另有要求的，以福州市新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急指挥部要求为准。请广大考生及时关注报名网站公告，并提前做好相关准备。

　　七、其他

　　1.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》(以下简称《专业指导目录》)、《研究生招生目录》进行专业条件的设置和审核，报考者报名时要如实填写所学专业(只字不差)。岗位中将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。所需专业与所学专业应该一致，且该专业的学历(学位)层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。

　　2.根据文件规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)”。