进入心理测试环节人员按照单位后续通知，须提交资格复审所需材料（附件5），接受资格复审。

　　  资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃者，取消考核资格。

　　  2.心理测试

　　  心理测试在资格审查后进行，针对进入专业技能测试环节人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　  3.专业技能测试（分值100分）

　　  专业技能测试主要对应聘博士从思想政治教育、党团和班级建设、学业指导、日常事务管理、心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、危机事件应对、职业规划与就业指导、理论和实践研究等方面进行考核，具体时间、地点及方式视报名情况另行电话通知。

　　  4.结构化面试（分值100分）

　　  专业技能测试成绩70分以上，进行结构化面试。在结构化面试环节前有缺考的，不得进入结构化面试环节。

　　  结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。具体时间、地点及方式视报名情况另行电话通知。

　　  5.答辩（分值100分）

　　  结构化面试成绩70分以上，进入答辩环节。在答辩环节前有缺考的，不得进入答辩环节。

　　  答辩主要考核应聘者综合素质及临场应变能力，同时对应聘者与应聘岗位匹配度进行客观评估。具体时间、地点及方式视报名情况另行电话通知。

　　  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次综合面试资格，不再进入本次招聘后续环节。考生考核总成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。

　　  6.考核总成绩计算

　　  考核总成绩=专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+答辩成绩×40%。

　　  考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　  （二）其他岗位

　　  本次考核招聘包括专业技能测试（试讲、实操等）和综合面试（答辩）。资格初审通过者应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见附件1。

　　  1.资格复审

　　  资格复审在考核开展前进行。

　　  进入资格复审的人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证书原件和复印件等材料（详见附件5），接受现场资格复审。

　　  资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃者，取消考核资格。

　　  2.专业技能测试（分值100分）

　　  采取试讲、说课、实操、案例分析等形式，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，测试时间为45分钟，具体时间及地点视报名情况另行电话通知，70分合格。

　　  3.综合面试（分值100分）

　　  对专业技能测试合格者，进行综合面试。在综合面试环节前有一科及以上缺考的，不得进入综合面试环节。当场公布进入综合面试人员名单。

　　  采取答辩的方式开展综合面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，具体时间及地点视报名情况另行电话通知。

　　  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。